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第六百二十九章 解决方案 一

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第六百二十九章解决方案(一)
  路远心知刘杰明是在考究自己,便道:“读书问题可以由教育局牵头,属于义务教育范畴的一律就近免费入学,高以上的也尽量减免一些费用,就业问题可以交由劳动局,组织大型的就业选岗会,医药费的报销交由卫生局,住房问题可以由市住建局考虑出台一些优惠政策。其实这些不仅仅可以解决一部人的问题,同样是民心工程,也是为人民服务的一个体现。我相信,这样的话至少可以让很大一部分人暂时退出与市政府的对抗来。当然,大华那边的资金很重要,因为拖欠的工资势必是要兑现的。至于第二个条件,职工的再就业问题。愿意留下来的可以等重组结束之后返岗,不管是还是大华纺织厂,都是要工人的。第三个条件是,领导岗位,这个条件虽然有些不现实,但是完全可以通过竞争的方式来选聘,让那些以前的领导参与公开竞争,能者上,庸者汰,能不能上就看自己的本事了,怨不得别人。”
  施德松惊讶地看着路远,在他看来比较难的条件居然被他轻描淡写地提出了解决方案,而且还很可行,这小子不简单啊。
  路远又道:“当然,这些条件有的是在拆迁前要实现的,有的是在企业重组结束后才能实施,但是我想,这样的话,不会延误工期。我想,大华的资金之所以一直迟迟不到位,可能也有这方面的顾忌,万一工人陈欠工资都付了,还是不能正常重组。只要拆迁动起来了,市政府这边再施加点压力,资金应该不会太晚。当然,越快越好。”
  刘杰明不由对路远刮目相看了,从对问题的了解、剖析以及所提出的解决方案,他的思路很清晰,也很客观,完全是从解决问题的角度来看待问题的,便点了点头,道:“德松,你有没有什么要补充的?”
  刘杰明虽然没有表态,但看上去基本是采取了路远的方案,施德松道:“解决职工的系列问题,需要的是令行禁止,要涉及到的部门从快从地组织实施,监管要到位,万一好事没办好,反而会起反作用,所以,我认为事不宜迟,组织相关部门开一个会,严肃纪律和责任,杜绝办事不力、相互推诿等情况的出现。”
  刘杰明点了点头,道:“好,你们安排一下,这个会议我会参加,必要的时候,我会请龙书记也参加。你们去忙吧。”
  回到施德松的办公室,施德松倒也没有多赞什么,这只是提出了解决的方案而已,要等这事办妥了,那才是功劳一件,革命尚未成功,同志仍需努力。
  路远主动请缨道:“施市长,梳理工人生活方面的问题,这件事由我来做,工人那边的思想工作也由我来办,不过组织会议的就需要您出马了。”
  施德松点头道:“好的,各司其职,希望能把这件事办得圆满。”
  回到信访局,路远召集三个副局长开会,简单地说了信访局需要做哪些事情,分了工之后,路远找到了副厂长王晓利的电话,这个人是个关键,需要先跟他碰个头。
  电话很快接通了,当路远自报家门时,王晓利的态度明显冷淡了下来,道:“我们之间没什么可谈的,不是我信不过政府的信用,而是该说的都已经说了,就那几个条件。”
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