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第四百四十七章 被推出来

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第四百四十七章被推出来
  路远试探着说道:“姜书记,从我个人的角度来说,程远航是任公安局长的最佳人选,可是现在正在搞公推公选,这个时候提他任局长,会不会时机不合适?”
  路远说得很有道理,这边要公推公选,那边就直接提拔,有点自扇耳光之嫌。姜国强并没有觉得不快,一方面路远就事论事,另一方面也表达了他有意让程远航任局长的想法,这一点上路远是支持姜国强的。
  见姜国强并无不快之色,路远道:“姜书记,要不这样,等湖海那边的事情结束了,再来操作这个事情。”
  姜国强也就是这么一想,并不是很急切,便同意了路远的观点。
  转眼之间,湖海镇副科级以上职位的报名便结束了,这一天,李涛汇报了报名的情况。
  这一次湖海镇共有六个岗位通过公推公选的方式竞争上岗,分别是党委书记、副书记、副镇长(2名)、办公室主任,由于此次是面向全市,所以报名的人员特别多。尤其是路远把党委书记这个一把手的职位进行“公推”,实属永安市首次,更是引来众多的报名者,仅此一职,报名人数便达一百多人,副县长由于是两名,人数最多。
  这个消息引起了多方的关注,不仅在市委组织部引起了轩然大波,还惊动了市委书记。市委秘书长赵启平在市委书记的指示下,和市委组织部长叶为民、副部长徐福信连袂来到青林县调研。姜国强汇报说:“竞争不仅是市场经济的活力之源,也是政治体制改革活力之源,公开选拔一把手,就是通过竞争,让选人、用人在阳光下运行,为百姓选出想干事、能干事、干成事的领导干部。目前湖海镇党委书记的公推还处于探索阶段,一旦成功,青林县县委县政府将会总结经验,对其他的乡镇采用同样的方式,让更多有能力的领导干部走在前列。”
  叶为民动容道:“我们对公推竞岗并不陌生,但是对党委书记这个岗位进行公推,实属全市首次,不愧是政治体制改革的一次重大创新和有益探索。”
  赵启平也道:“一直以来,任命领导干部特别是一把手,基本上都是上级任命,老百姓基本没有话语权。而以往任免体制所带来的不利影响越来越为人们所关注,由上级任免下级直接带来用人问题上的弊端。因为下级干部的命运一般掌握在上级部门手,于是,贿赂问题不断滋生。一些下级的精力总是放在上级身上,以上级领导的喜好作为自己工作的重点,而不是把百姓的冷暖放在心上。
  结果下级赢得了上级的满意,得到了提拔重用,但老百姓的利益却被忽视。青林县打破这种任免体制,是干部任用上的一次巨大进步,也是一次历史性跨越。公推领导干部特别是一把手干部,可以从制度上杜绝跑官要官等现象。因为决定官员升迁的不再是上级,而是基层百姓,公推迫使领导干部必须实实在在为老百姓谋利益,办实事、办好事,这样才能赢得老百姓的心,赢得老百姓的选票。青林县的这种做法是值得学习和推广的。”
  “感谢各位领导的支持,在当前情况下,青林县公推党委书记或许会有不完善的地方,会出现这样那样的问题,但这是一种积极举措,其进步的意义显而易见。”姜国强谦虚地说,“此次对镇党委书记这个岗位进行公推,主要得益于组织副部部长路远同志的大力倡导。路部长年纪虽然很轻,但思路开阔,视线宽广,能够积极大胆创新地开呢工作,我们要感谢市委给青林县交流来这样有能力的优秀干部啊。”
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